Reclutamiento Y Selección De Personal

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Contenido:

UD1.Reclutamiento y captación del talento

  • 1.El proceso de Captación y Selección de Talento en Recursos Humanos.
  • 2. Definición y finalidad de los procesos de reclutamiento
  • 3. El proceso de reclutamiento.
  • 4. Planificación de las necesidades.
  • 5. Fases del proceso.
  • 5.1.Análisis previo y descripción del perfil del puesto.
  • 5.2 Fuentes de reclutamiento.
  • 6.Reclutamiento

UD2.Evaluación y selección de personal

  • 1. Introducción
  • 2. El proceso y las fases en la evaluación y selección de personal
  • 2.1. Fase inicial
  • 2.2. Fase Preselección o criba curricular
  • 2.3. Fase de evaluación y selectiva
  • 2.4. Fase de cierre del proceso
  • 3. Elementos personales de la entrevista
  • 3.1. El entrevistador
  • 3.2. El entrevistado
  • 4. conclusiones

UD3.La evaluación y selección por competencias1. Fundamentación teórica

  • 2. Definición de competencia
  • 3. Competencias generales y escalas
  • 4. Perfil de competencias para un puesto
  • 5. Simplificación del modelo de competencias para selección
  • 6. El diccionario de competencias
  • 7. Implantación de un modelo de gestión por competencias
  • 7.1. Premisas para implantar un modelo de gestión por competencias
  • 7.2. Ventajas del modelo de gestión por competencias
  • 8. La selección por competencias
  • 8.1. Principales técnicas utilizadas en la selección por competencias: Assessment center
  • 8.2. Cómo entrevistar por competencias
  • 9. Conclusiones sobre la gestión por competencias

UD4.Evaluación y selección por valores

  • 1.Introducción
  • 2. Características de la DpV
  • 3.Selección por valores
  • 4. Preguntas para seleccionar por valores
  • 5. Conclusión

UD5.Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal

  • 1. Transformación digital del reclutamiento y la selección de personal. Big Data aplicado a recursos humanos
  • 2. Tendencias y retos en la selección de personal

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Carga lectiva y ventajas:

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50 Horas
Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el CURSO, Título Propio de la Universidad Católica de Ávila con 2 Créditos ECTS.

Modalidad

Online

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