Técnico En Igualdad De Género

Contenido.

• MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
• UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES
• Introducción
• Concepto de feminismo
• La historia primitiva del feminismo
• La Revolución Francesa
• La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft
• La polémica feminista en la España del XVIII
• El siglo XIX
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD
• Definición de Derechos Humanos
• Clasificación de los Derechos Humanos
• Derechos Humanos para las mujeres
• El concepto de Igualdad
• UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
• La transición entre los siglos XIX y XX
• La primera ola del feminismo
• El segundo sexo de Simone de Beauvoir
• La segunda ola del feminismo
• Posmodernidad y feminismo
• El feminismo hoy: los retos del siglo XXI
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
• La igualdad como horizonte
• La teoría sexo – género
• Sexismo y cultura
• El proceso de socialización
• Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
• La aportación de la perspectiva de género
• MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
• UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
• Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
• Marco jurídico internacional
• Marco jurídico comunitario
• El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
• Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
• Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
• Marco jurídico estatal
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• Otras normas de referencia
• UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
• Origen de las políticas de igualdad
• Políticas de igualdad en la Unión Europea
• Políticas estatales de igualdad
• Políticas autonómicas de igualdad
• UNIDAD DIDÁCTICA 7. MAINSTREAMING
• Origen del Mainstreaming
• ¿Qué es el Mainstreaming?
• Elementos claves y principios del Mainstreaming
• Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
• Aplicación del Mainstreaming
• MÓDULO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO
• UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN
• Los profesionales de igualdad de oportunidades
• El agente de igualdad de oportunidades
• Competencias del agente de igualdad de oportunidades
• Actuación y funciones del agente de igualdad
• Funciones del agente de igualdad
• UNIDAD DIDÁCTICA 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
• Mujer y lenguaje
• Mujer y medios de comunicación
• Mujer y nivel educativo
• Mujer y salud
• Mujer y pobreza
• Mujer y violencia de género
• Mujer y religión
• Ocio y necesidades personales
• Mujer y ámbito laboral
• Mujer y toma de decisiones
• MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO
• UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS
• Planificación
• La acción positiva
• El plan de igualdad en la empresa
• UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
• Introducción
• Nivel táctico de planificación: el programa
• Nivel operativo de planificación: el proyecto
• Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social
• UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES
• Definición de relación de ayuda
• Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
• Diferentes estilos de relación de ayuda
• Concepto de empatía
• La respuesta
• La reformulación
• La relación de ayuda como proceso
• La destreza de iniciar
• UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I
• Introducción
• Violencia contra las mujeres
• Agresiones sexuales
• Prevención de la violencia
• UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II
• Orientación laboral
• Orientación laboral
• Mujer y asociacionismo
• Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa
• UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
• UNIDAD DIDÁCTICA 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS
• MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS
• UNIDAD DIDÁCTICA 17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN
• UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN
• UNIDAD DIDÁCTICA 19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA
• UNIDAD DIDÁCTICA 20. MUJER Y SALUD
• UNIDAD DIDÁCTICA 21. MUJER Y MUNDO LABORAL
• UNIDAD DIDÁCTICA 22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO
• UNIDAD DIDÁCTICA 23. MUJER Y MUNDO RURAL
• ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD

  ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA