Organización Empresarial Y De Recursos Humanos

Contenido

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

• Funciones de las empresas:
• – Clases.
• – Jerarquía.
• La función administrativa:
• – Definición.
• – Objetivos.
• La estructura de la empresa:
• – Concepto de organización.
• – Principios de organización.
• – La organización formal e informal.
• Los departamentos:
• – Descripción.
• – Tipología.
• – Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
• El organigrama:
• – Descripción.
• – Objetivos.
• – Requisitos.
• – Clases.
• – Ventajas e inconvenientes.
• Organización del entorno físico del espacio de acogida:
• – Condiciones medioambientales.
• – Disposición y tipos de materiales auxiliares.
• – Mobiliario.
• Organización básica del Estado y la Unión Europea:
• – Administración Central.
• – Administración Autonómica.
• – Administración Local.
• – Unión Europea.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

• La organizacion en actividades de apoyo administrativo:
• – Criterios de organizacion y coordinación.
• – Procedimientos de trabajo.
• – Indicadores de calidad de la organizacion.
• – Pautas para la obtención de resultados.
• Los grupos:
• – Elementos.
• – Estructura.
• – Clasificación.
• Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:
• – La identificación del grupo: el ideal del grupo.
• – Las normas del grupo.
• – Los papeles en el grupo.
• – El poder y la cohesión del grupo.
• – Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
• – Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
• – Factores que modifican la dinámica de grupo.
• – Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
• El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:
• – Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• – Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• – Grado de participación.