Monitor En Terapia Asistida Con Perros.

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Contenido

 

  • MÓDULO 1. MONITOR DE TERAPIA ASISTIDA CON PERROS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA ASISTIDA CON ANIMALES (TAA)

  • Concepto de terapia asistida con animales (TAA)
  • Evolución histórica de la TAA
  • Beneficios de la TAA
  • Destinatarios de la TAA
  • – Personas mayores
  • – Centros penitenciarios
  • – Salud mental
  • – Personas con discapacidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROFESIONALES EN TAA

  • El equipo terapéutico
  • Perfiles profesionales
  • – Terapeuta ocupacional
  • – Psicólogo
  • – Monitor o monitora de educación y tiempo libre
  • – Adiestrador de perros

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN DEL PROFESIONAL DE TAA

  • Trabajo en equipo y equipo de trabajo
  • Habilidad personal y social
  • – Habilidades innatas
  • – Conductas aprendidas
  • Habilidades sociales necesarias para trabajar en equipo y tratar con el paciente
  • – Iniciativa
  • – Liderazgo
  • – Coordinación
  • – Colaboración
  • – Empatía
  • – Flexibilidad
  • – Asertividad
  • – Otras técnicas
  • Habilidades de comunicación
  • – Barreras en la comunicación
  • – Estrategias y pautas para una comunicación efectiva
  • La escucha activa
  • – Concepto, utilidades y ventajas de la escucha efectiva
  • – Signos y señales de escucha
  • – Componentes actitudinales de la escucha efectiva
  • – Habilidades técnicas de la escucha efectiva
  • – Errores en la escucha efectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERRO DE TERAPIA

  • ¿Qué es la terapia asistida con perros?
  • Perros de asistencia: perro de terapia
  • Características del perro de terapia
  • Métodos de selección del perro de terapia
  • – Método de selección del cachorro
  • – Método para la selección del perro joven o adulto

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMPORTAMIENTO SOCIAL DEL PERRO Y LAS BASES MORFOLÓGICAS DE CONDUCTA

  • Domesticación: origen y evolución
  • Territorio: organización social
  • Orden social
  • Socialización: desarrollo del perro
  • – Vínculo humano-perro
  • – Comunicación
  • Etnología: razas caninas
  • Morfología: parámetros de identificación y clasificación de las razas caninas
  • – Etnia: Carea castellano manchego
  • – Etnia: Carea leonés
  • Aptitudes caninas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FACTORES DE MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA DEL PERRO. SU APRENDIZAJE

  • Biología, genética y ecología de la conducta
  • Los sentidos del perro y su influencia en la conducta
  • – La visión
  • – El olfato
  • – El oído
  • – El tacto y el gusto
  • Aprendizaje no asociativo: habituación y sensibilización
  • Aprendizaje asociativo: condicionamiento clásico y condicionamiento instrumental
  • – Condicionamiento clásico
  • – Condicionamiento instrumental
  • Aprendizaje social
  • – Fases del aprendizaje
  • – Los estímulos
  • – La latencia
  • – La asociación
  • Especializaciones adaptativas del aprendizaje
  • Cognición animal: percepción, memoria y comunicación
  • – Percepción
  • – Memoria
  • – Comunicación
  • Motivación, emoción, inteligencia, e instinto
  • – Motivación
  • – Emociones
  • – Inteligencia
  • – Instintos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE CONDUCTAS NO DESEADAS, SUSCEPTIBLES DE CORRECCIÓN

  • Interpretación del lenguaje corporal del perro
  • Reconocimiento de una conducta como no deseada
  • Evaluación de conductas no deseadas. Adquisición de información de la conducta
  • – Propietario
  • – Animal
  • – Ambiente donde vive y régimen diario
  • – Relaciones
  • – Reacciones frente a personas/animales
  • – Adiestramiento
  • – Respuesta a la manipulación
  • – Vivencias anteriores, etc.
  • Reconocimiento de conductas no deseadas generadas por una patología de la salud
  • – Comportamientos repetitivos
  • – Automutilación/lamido excesivo
  • – Evacuación inapropiada, etc.
  • Identificación de factores abióticos/bióticos que provoquen conductas no deseadas
  • – Factores bióticos
  • – Factores abióticos
  • – Relación interespecífica e intraespecífica
  • Identificación del motivo de la conducta no deseada
  • Métodos de eliminación de conductas no deseadas
  • – Condicionamiento clásico
  • – Condicionamiento operante
  • – Principio de Premack
  • – Reforzamiento positivo y negativo
  • – Reforzadores condicionados
  • – Castigo positivo y negativo
  • – Desensibilización sistemática
  • – Habituación
  • – Sensibilización
  • – Extinción de la conducta
  • Identificación del tipo de agresión y su tratamiento correspondiente

UNIDAD DIDÁCTICA 8. VALORACIÓN DE CONDUCTAS NO DESEADAS, RELACIONADAS CON LA EMOTIVIDAD

  • Técnicas de modificación de conductas no deseadas, relacionadas con la emotividad
  • – Formación de la persona responsable
  • – Modificación del ambiente
  • – Modificación conductual del animal
  • Síntomas que pueden generar al perro una conducta no deseada
  • – Micciones y heces
  • – Ansiedad
  • – Ladrido excesivo
  • – Destrucción de objetos
  • – Problemas de sociabilidad
  • Patologías que puedan generar una conducta agresiva
  • – Dolores
  • – Procesos infecciosos
  • – Alteraciones en el ciclo estral de la perra
  • – Alteraciones del sistema nervioso
  • Plan de modificación de conducta

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ELIMINACIÓN DE CONDUCTAS NO DESEADAS

  • Evaluación del trabajo del dueño en función de los avances
  • Ajuste de las tareas en función del progreso
  • Informe de progresión

UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS BÁSICAS DE CONTROL Y ADIESTRAMIENTO

  • Ejercicios de obediencia básica y sus correcciones
  • – Marcha al lado
  • – Marcha al lado con cambios de dirección y de velocidad
  • – Posición de sentado
  • – Posición de tumbado
  • – Adopción de diferentes posiciones, previa orden verbal
  • – Adopción de diferentes posiciones, previa orden verbal, a distancia
  • – Permanencia en las diferentes posiciones bajo la influencia de distracciones
  • – Acudir a la orden de llamada
  • – Cobro y recuperación de los objetos

Información adicional

¿Qué aprenderás en este curso?

Con el paso del tiempo, se ha ido perfeccionando y descubriendo nuevas tendencias en la intervención asistida con animales. Poco a poco, la terapia asistida con perros ha sido una de las más empleadas, gracias a las numerosas ventajas con la interacción con las personas. Este pack de materiales didácticos permitirá al alumnado adquirir las habilidades necesarias para realizar trabajos en los sectores sociales, como residencias de personas mayores, centros con personas discapacitadas, centros penitenciarios, hospitales y entidades del ámbito público y privado.

Carga lectiva y ventajas

A distancia 400 Horas -Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo. -Servicio de tutorías ilimitadas. -Titulación Acreditada. -Manual teórico. -Cuaderno de ejercicios. -Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional. Online. 400 Horas. -Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo. -Campus virtual. -Aprendizaje 100% online. -Equipo Docente especializado. -Aprendizaje Colaborativo. -Titulación acreditada. -Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el CURSO, desde ALACON FORMACIÓN como centro acreditado para la impartición a nivel nacional de formación, avalada por nuestra condición de colaboradores de la asociación española para la calidad (AEC), máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos de oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de la bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Modalidad

Distancia, Online

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