Gestión Contable, Fiscal Y Laboral De Pequeños Negocios O Microempresas

Gestión Contable, Fiscal Y Laboral De Pequeños Negocios O Microempresas

438,00 € – 798,00 €

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Contenido.

 

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIOS DE COBRO Y PAGO EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  • Legislación mercantil basica:
  • – Documentos fisicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas
  • – Instrumentos de pago y costes de financiacion en su caso.
  • – La letra de cambio y el pagare. Diferencias.
  • – El pago al contado y descuentos por pronto pago
  • – El pago aplazado con intereses.
  • – La transferencia bancaria.
  • – Pago contrarreembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio
  • – Medios de pago telemáticos.
  • – Otras formas de pago.
  • La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas:
  • – Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros
  • – Cobros y pagos ante la Administracion.
  • – Métodos de compensación de cobros.
  • Formulas de reclamación de impagados:
  • – Acciones judiciales con impagados.
  • – Las soluciones extrajudiciales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE TESORERÍA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  • Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control:
  • – El calendario de cobros y pagos.
  • – Control de los flujos de tesorería.
  • – Desviaciones del presupuesto de tesorería.
  • Técnicas para la detección de desviaciones:
  • – Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones.
  • – El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería.
  • – Clases de ajustes.
  • Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería:
  • – Aplicaciones especificas para la gestión de tesorería.
  • – Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  • Obligaciones contables en función de la forma jurídica.
  • – Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad.
  • – Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos.
  • – El registro contable de las operaciones.
  • – Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura.
  • La gestión fiscal en pequeños negocios.
  • – El calendario fiscal.
  • – Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas.
  • – Cumplimentación de documentos y plazos de presentación.
  • Obligaciones de carácter laboral.
  • – El Servicio Publico de Empleo Estatal y la contratación laboral.
  • – La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones.
  • Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.
  • – Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas.
  • – El tratamiento de textos en la elaboración de escritos.
  • – La hoja de calculo en la elaboración de nominas.
  • – La base de datos en la gestión de personal.
  • – Aplicaciones de gestión contable y fiscal.

 

Información adicional

¿Qué aprenderás en este curso?

– Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente. – Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias. – Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.
Carga lectiva y ventajas:

A distancia 300 Horas -Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo. -Servicio de tutorías ilimitadas. -Titulación Acreditada. -Manual teórico. -Cuaderno de ejercicios. -Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional. Online. 300 Horas. -Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo. -Campus virtual. -Aprendizaje 100% online. -Equipo Docente especializado. -Aprendizaje Colaborativo. -Titulación acreditada. -Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el CURSO, desde ALACON FORMACIÓN como centro acreditado para la impartición a nivel nacional de formación, avalada por nuestra condición de colaboradores de la asociación española para la calidad (AEC), máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos de oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de la bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
Modalidad

Distancia, Distancia + Prácticas, Online, Online + Prácticas

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