Organización Empresarial y de Recursos Humanos

Contenido:

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

• Funciones de las empresas:
• Clases.
• Jerarquía.
• La función administrativa:
• Definición.
• Objetivos.
• La estructura de la empresa:
• Concepto de organización.
• Principios de organización.
• La organización formal e informal.
• Los departamentos:
• Descripción.
• Tipología.
• Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
• El organigrama:
• Descripción.
• Objetivos.
• Requisitos.
• Clases.
• Ventajas e inconvenientes.
• Organización del entorno físico del espacio de acogida:
• Condiciones medioambientales.
• Disposición y tipos de materiales auxiliares.
• Mobiliario.
• Organización básica del Estado y la Unión Europea:
• Administración Central.
• Administración Autonómica.
• Administración Local.
• Unión Europea.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

• La organizacion en actividades de apoyo administrativo:
• Criterios de organizacion y coordinación.
• Procedimientos de trabajo.
• Indicadores de calidad de la organizacion.
• Pautas para la obtención de resultados.
• Los grupos:
• Elementos.
• Estructura.
• Clasificación.
• Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:
• La identificación del grupo: el ideal del grupo.
• Las normas del grupo.
• Los papeles en el grupo.
• El poder y la cohesión del grupo.
• Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
• Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
• Factores que modifican la dinámica de grupo.
• Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
• El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:
• Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• Grado de participación.